体制内养老金新人老人的区分标准是什么？

在体制内养老金政策中，新人与老人的区分是有明确规定的，这涉及到养老金的计算方式和待遇等方面。下面为您详细解释两者的区分标准。

“老人”指的是在2014年10月1日前已经退休的体制内人员。这里的“2014年10月1日”是一个重要的时间节点，因为从这一天起，我国开始实施机关事业单位养老保险制度改革。对于这些“老人”，他们继续按照国家和地方规定的原待遇标准发放基本养老金，也就是仍然按照过去的老办法来确定养老金待遇。其依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），该文件明确规定了改革前已经退休的人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。

“新人”则是指在2014年10月1日之后参加工作、个人缴费年限累计满15年的体制内人员。“新人”的养老金待遇完全按照新的制度来计算，主要由基础养老金、个人账户养老金组成。基础养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素来确定；个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数来计算。这种新的计算方式与过去的老办法有很大不同，更加注重个人的缴费情况和工作贡献。