中人养老金和新人养老金哪个算法更合适？

要判断中人养老金和新人养老金哪个算法更合适，首先得明白“中人”和“新人”的定义以及各自养老金的计算方式。

“中人”指的是在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。由于他们在改革前没有缴纳养老保险，所以养老金计算方式会比较复杂，既要考虑改革前的工作年限（视同缴费年限），又要考虑改革后的实际缴费情况。“中人”的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来计算；个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金则是为了补偿“中人”在改革前没有个人账户积累而设立的。

“新人”是指在养老保险制度改革后参加工作并退休的人员。他们的养老金计算相对简单，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。计算方式和“中人”的基础养老金、个人账户养老金计算方法一样。

《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

至于哪个算法更合适，这不能一概而论。“中人”的算法考虑了改革前的工作贡献，通过过渡性养老金进行补偿，保障了他们的养老待遇不会因制度改革而降低。而“新人”的算法更加直接，与实际缴费情况紧密相关，体现了多缴多得、长缴多得的原则。如果“中人”在改革前有较长的工作年限，那么他们能通过过渡性养老金获得较为可观的养老金待遇；而“新人”只要在工作期间持续稳定缴费，也能获得合理的养老金。所以，两种算法都是为了适应不同人群的情况，保障参保人员的养老权益。