如何进行工伤赔偿诉讼？
我在工作时受了伤，和单位沟通赔偿问题不太顺利，想着通过诉讼来争取应得的赔偿。但我对这方面完全不懂，想了解整个诉讼的流程是怎样的，需要准备什么材料，有哪些注意事项，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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进行工伤赔偿诉讼，要按照一定的流程来。首先是工伤认定程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。通俗来讲，就是受伤后得先确定这属于工伤。
接着是工伤鉴定程序。这是在被认定为工伤的基础上，在职工医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。确定了伤残等级，才能明确赔偿的具体标准。
然后是协商赔偿程序。如果单位投了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；要是没投保，就得依据标准与用人单位协商解决。要是协商不下来，就会进入劳动仲裁程序。职工可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序 。
要是对劳动仲裁结果不服，就可以进入法院审理程序。可以向法院提起诉讼解决。要是对一审法院判决不服，还可以依法向二审法院提起上诉。
最后，如果仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费，那么可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行 。总之，工伤赔偿诉讼涉及多个环节，每个环节都有相应的法律规定和要求，要按照规定一步一步来维护自己的权益。