工伤赔偿钱该怎么找？

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，依法应获得的经济补偿。当面临寻找工伤赔偿钱的问题时，可按以下步骤进行。

首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定赔偿的基础。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它将决定赔偿的具体数额。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，确定赔偿主体和赔偿途径。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。根据《工伤保险条例》的相关规定，这些费用由工伤保险基金按照规定的标准支付。用人单位也需要承担一定的赔偿责任，比如停工留薪期内的工资福利等。若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都由用人单位承担。若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的权益。比如可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。