工伤认定后赔偿款该如何拿出来？

工伤认定后，要拿到赔偿款，一般有以下几个关键步骤：

首先是进行劳动能力鉴定。在工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级等情况。这一步很重要，因为伤残等级是确定赔偿数额的关键依据。不同的伤残等级，对应的赔偿项目和金额都不一样。比如十级伤残和一级伤残，赔偿差距就很大。

其次是确定赔偿主体与赔偿项目。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像医疗费、一次性伤残补助金等。用人单位需协助劳动者向工伤保险经办机构申报相关材料，工伤保险经办机构审核通过后会将相应款项拨付。要是用人单位未缴纳工伤保险，那所有赔偿项目均由用人单位承担。劳动者得和用人单位协商赔偿事宜，要求用人单位按照法定标准支付赔偿款。

最后是通过协商或仲裁诉讼来获取赔偿款。在协商阶段，劳动者与用人单位就赔偿数额、支付方式和时间等进行协商。达成一致后，用人单位应按照约定支付赔偿款。要是协商失败，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位如果不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，从而拿到赔偿款。

相关法律依据有《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付 。以及《工伤保险条例》等法规对工伤赔偿的具体项目、标准和程序都有明确规定。总之，了解这些流程和法律规定，能更好地保障自身合法权益，顺利拿到工伤赔偿款。