工伤死亡怎样赔偿才能达到最高？

工伤死亡赔偿是有明确法律规定的，并不存在所谓“怎样赔偿才能达到最高”的特殊操作，一切都需按照法律规定来执行。

首先，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金，按照《工伤保险条例》规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年职工月平均工资乘以6。这是用于办理丧葬事宜的费用。

供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资5000元，配偶每月可领取5000×40% = 2000元。这部分赔偿是为了保障受供养亲属的基本生活。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年度一次性工亡补助金标准就是51821元×20 = 1036420元，这个标准在全国是统一的，不存在地域差异。

要确保获得应有的赔偿，关键在于及时、准确地完成工伤认定流程。只有认定为工伤死亡，才能按照上述标准获得赔偿。如果用人单位没有参加工伤保险，那么所有赔偿费用都由用人单位承担。所以，当面临工伤死亡情况时，家属要尽快收集相关证据，依法依规维护自身权益。