临时工老板拖欠工资怎么讨要最有效？

当临时工遭遇老板拖欠工资的情况，以下为您介绍几种有效的讨要方式及相应的法律依据。首先，最简单直接的方式就是与老板进行协商。这是解决问题的第一步，您可以直接找到老板，心平气和地说明您的情况，要求其支付拖欠的工资。这种方式成本低且高效，如果老板有支付能力和意愿，问题可能很快就能解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这从法律层面保障了劳动者获得劳动报酬的权利，您与老板协商时可以以此为依据。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以准备好相关证据，如临时工合同、工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。另外，您还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。当事人对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。一旦判决生效，如果老板仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。