有欠条的农民工该怎么要回工资？

对于有欠条的农民工来说，要回工资可以通过多种途径。首先，我们来了解一下相关的法律概念。欠条是一种债权凭证，它证明了老板和农民工之间存在着工资债务关系。也就是说，老板因为农民工的劳动而欠了钱，这张欠条就是这个事实的书面证明。

在法律依据方面，《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。农民工提供了劳动，老板就有支付工资的义务，而欠条就是双方约定支付工资的一种体现。同时，《保障农民工工资支付条例》也明确规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

具体的索要方式如下：第一种是协商解决。农民工可以直接拿着欠条与老板沟通，明确告知老板按照欠条约定支付工资。这是最直接、成本最低的方式。很多时候，老板可能只是暂时资金周转困难，通过友好协商就可以解决问题。在协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

第二种是向劳动监察部门投诉。如果协商不成，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。他们会要求老板提供相关的工资支付凭证等资料，核实情况后，会责令老板限期支付工资。投诉时，要带上欠条、身份证以及能证明你在该单位工作的其他证据，如工作证、考勤记录等。

第三种是申请劳动仲裁。农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、欠条以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果老板不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

第四种是向法院起诉。如果对仲裁结果不满意或者老板仍然拒不支付工资，农民工可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，欠条是非常重要的证据，但为了增加胜诉的几率，还可以收集其他相关证据，如证人证言、工作记录等。如果法院判决老板支付工资，老板仍不执行，法院可以采取查封、扣押、冻结等强制执行措施。