question-icon 公职人员被逮捕后单位应如何处理?

我是单位的人事专员,最近单位有个公职人员被逮捕了,我不太清楚按照法律规定单位该怎么处理这件事。是直接开除,还是有其他的流程和规定呢?想了解一下具体的处理办法。
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  • #公职人员处理
answer-icon 共1位律师解答

当公职人员被逮捕后,单位需要依据相关法律法规进行处理。首先,我们要明白公职人员包含行政机关公务员、事业编制人员等不同类型,不同类型适用的处理规定有所不同。 对于行政机关公务员,依据《行政机关公务员处分条例》,公职人员被依法判处刑罚的,给予开除处分。虽然逮捕并不等同于最终的定罪判刑,但在被逮捕期间,其身份和职务会受到一定的影响。在被逮捕后,单位一般会暂停其履行职务,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。如果经法院最终判决为有罪并判处刑罚,单位就会按照规定给予开除处分。 对于事业编制人员,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。在被逮捕阶段,单位同样可能会暂停其工作,暂停发放工资等。若后续被判刑,会根据判决结果进行相应的处分。 此外,从法律程序上看,单位应在知晓公职人员被逮捕后,及时启动调查程序,了解事件的详细情况。单位要依据司法机关的处理结果,按照法定的程序和要求,作出公正合理的处理决定。同时,单位在处理过程中要保障该公职人员的陈述、申辩等合法权益。

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