离职后企业年金单位交的钱怎么处理？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于离职后企业年金单位交的钱怎么处理，需要分情况来看。

一般来说，企业年金方案通常会规定归属规则。如果企业年金方案规定，单位缴纳部分在员工满足一定条件后完全归属员工，那么当员工离职时，如果已经满足了这些条件，单位交的那部分企业年金就属于员工个人。员工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

依据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

如果员工离职时，还未达到企业年金方案规定的归属条件，那么单位交的部分可能不会完全归员工所有。比如方案规定工作满5年单位交的部分才完全归属员工，而员工只工作了3年就离职，可能只能归属一定比例的单位缴费部分。所以，员工可以查看所在企业的企业年金方案，了解具体的归属规则。同时，如果对企业年金的处理有疑问，也可以咨询企业的人力资源部门或者当地的社保机构，以保障自己的合法权益。