离职后企业年金该如何转移？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当职工离职后，企业年金是可以进行转移的。

首先，我们来了解一下相关的法律依据。根据《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

接下来，我们说说转移的具体情况。如果新单位也有企业年金制度，员工需要向原企业年金管理机构提出转移申请，并提供新单位企业年金相关信息。原管理机构在审核通过后，会将员工的企业年金个人账户资金转移至新单位的企业年金账户。在这个过程中，员工要积极配合两边单位和管理机构，按照要求提供准确的资料，比如个人身份证明、新单位的接收证明等，以确保转移顺利进行。

要是新单位没有建立企业年金，有两种处理方式。一是可以继续由原管理机构管理。这种方式比较省事，员工不用过多操心后续管理问题，但可能在查询和管理上不太方便，毕竟与现单位没有关联。二是可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。这种方式相对更专业和规范，也能保障企业年金的安全和稳定增值。

总之，离职后企业年金的转移要依据新单位的情况，按照相关规定和流程来办理，以保障自己的合法权益。