离职后原公司持续往饭补卡里打钱该如何处理？

从法律角度来看，离职后原公司持续往饭补卡里打钱，你获得这笔钱的行为可能构成不当得利。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。在这种情况下，原公司因为失误持续打钱，遭受了财产损失，而你没有合法的理由获得这笔钱，所以符合不当得利的构成要件。

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说，原公司有权要求你返还多打的饭补钱。

如果你不返还，原公司可以通过法律途径来追讨这笔钱。一旦原公司向法院起诉，并且有充分的证据证明打款属于失误，法院很可能会判决你返还不当得利。如果拒不执行法院判决，还可能面临强制执行，甚至会影响个人的信用记录。

所以，建议你及时与原公司取得联系，说明情况，并主动返还多打的饭补钱。这样既可以避免不必要的法律纠纷，也有助于维护良好的职业声誉。