离职后原公司持续往饭补卡里打钱该如何处理？

我在公司被辞退了，之前公司一直有餐补，但还有一部分餐补没有支付给我。我不太清楚这种情况下，我能不能向公司要回那些未支付的餐补。想了解具体的法律规定和相关的解决办法。

我在公司上班，公司要求刷离职员工饭卡，我觉得不太合适，但又担心不照做会被开除，更不清楚要是因此被开除了，能不能拿到经济赔偿。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，具体有没有赔偿标准。

我已经从之前的公司离职了，可最近发现前公司还在以我的名字发工资。我不太清楚这是怎么回事，心里很疑惑，也有点担心会对自己有不好的影响。想问问这种情况在法律上是怎么规定的，我该怎么应对呢？

我离职有段时间了，没想到突然收到前公司多打的工资。前公司发现后让我退回去，我有点纠结。不知道从法律角度我是不是一定得退，不退会有什么后果，想了解一下这方面的法律规定。

我在财务部门工作，前几天发工资时，不小心把工资发给了已经离职的员工。现在很着急，不知道该怎么把这笔钱追回来。想了解一下从法律角度，我能采取哪些办法？如果对方不配合返还该如何处理？

我从原来的公司离职都两个月了，可工资还一直在发。我挺纳闷的，不知道这到底怎么个情况。也不清楚这钱我能不能一直收着，会不会有啥法律问题。就想弄明白这种情况正常吗，我该怎么处理才合适。

我所在的公司财务出了差错，给我多发了一笔工资。我一开始没注意，后来公司发现了让我退还，可我最近手头有点紧，不太想退。我就想问问，公司要是坚持让我退，从法律角度他们能采取什么办法？我不退还会有啥后果？

我离职了，但是公司说之前发的工资不能退给我。我不明白为什么离职了工资还不能退给我，这合理吗？我想知道从法律角度来看，公司这种做法到底合不合法呢？

我从公司离职了，结算工资时发现公司把之前给我的餐补全扣了。我不太明白这合不合理，餐补也是我应得收入的一部分，公司这样做感觉损害了我的利益。我想知道从法律角度看，公司这种扣除所有餐补的行为是否合理。

我之前从一家公司离职了，最近突然收到前公司给我转的一笔钱。我也不清楚这钱是什么性质，不知道是公司转错了，还是之前没结算完的费用。我现在很纠结，不知道该直接收下，还是联系公司问清楚，想了解下从法律角度该怎么处理这件事。

我刚从公司离职，在职期间公司一直有发放各项补贴，比如交通补贴、餐补等。现在离职了，我不清楚这些补贴的钱公司是否还会正常给我结算。我很担心公司以各种理由克扣或者不发，想了解从法律角度来说，离职后补贴的钱到底该怎么处理呢？

我已经从公司离职了，结果公司又给我发了一笔工资，后来跟我说发错了让我归还。我有点纠结，毕竟钱到我手里了。我想知道从法律角度讲，我必须得把这笔发错的工资还给公司吗？

我从单位离职后，单位给我多发了一笔工资。我有点纠结要不要退还，毕竟钱到手里了谁都不想再拿出去，但又怕不还会有法律问题。我想知道从法律角度看，我到底有没有义务把这笔错发的工资退还给单位呢？

我是一名公司员工，前几天发现工资卡里多打了一笔钱，后来公司联系我说是多发了，让我退回去。我不太清楚从法律角度看，我是不是必须得把这钱退给公司啊，想了解下相关法律规定。

我是公司财务，在发工资时不小心把钱打到了一位已经离职员工的账户上。我发现后很着急，不知道这种情况该怎么处理，担心钱要不回来，想了解下从法律角度该怎么做才能把钱追回来。

我之前在一家公司上班，离职之后发现公司还在用我的个人信息抵扣支出。我不太清楚公司这样做合不合法，我担心会对我有什么影响，也不知道自己该怎么维护权益，所以想了解一下相关法律规定。

我已经从原来的公司离职了，可原公司还是继续往我的饭卡打钱。我有点担心这样下去会有问题，也不知道该怎么处理这笔钱。是应该主动联系原公司退回，还是等公司发现后再说呢？我想了解一下从法律角度该如何正确处理这件事。

前公司不小心把钱打到我的卡上了，我一开始没注意，等发现的时候觉得这钱不要白不要，就不想还回去。但又有点担心这么做会不会违法，所以想问问这种情况不还钱到底犯不犯法？

我之前从一家公司离职了，可最近发现公司还在以我的名义发工资。我不明白他们为什么这么做，也不清楚这对我有没有影响，更不知道这种行为合不合法。我想知道遇到这种情况该怎么处理，公司这么做会承担什么后果。

公司每个月把餐补的钱打到我的卡里，我不太清楚这算不算是福利。我想了解餐补到底属不属于福利范畴，这对我判断我的收入构成有帮助，也想知道这在法律上是怎么界定的。