两个月工资一起发个税该怎么处理？

在处理两个月工资一起发放时的个税问题，我们首先要明白几个基本概念。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税，工资薪金所得是其中常见的一项应税所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，我国目前工资薪金所得的个人所得税是按照累计预扣法来计算预扣税款的。累计预扣法，简单来说，就是每个月计算个税时，不是只看当月的工资，而是把从年初到当前月份的所有工资收入累计起来，再减去累计的扣除项目，像5000元每月的基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等，然后按照对应的税率和速算扣除数来计算出累计应预扣预缴税额，最后减去之前月份已经预扣预缴的税额，得出本月应预扣预缴的税额。

当两个月工资一起发放时，实际上并不会改变这种计算方法。比如，你1月工资正常发放，已经按照上述方法计算并预扣了个税。2月工资由于某些原因和3月工资一起在3月发放，那么在计算3月的个税时，是将1 - 3月的工资收入累计起来，减去1 - 3月累计的扣除项目，算出累计应预扣预缴税额，再减去1月已经预扣预缴的税额，得出3月实际应预扣预缴的税额。

所以，两个月工资一起发，并不会导致重复征税或者多交税，只是在计算个税时按照累计预扣法将多个月的工资累计起来计算而已。这样做可以让纳税人全年的税负更加均衡，避免因为某个月收入波动较大而导致多交税。同时，纳税人也可以通过个人所得税APP等渠道，及时了解自己的收入和纳税情况。