住房公积金会计分录该怎么做？

住房公积金的会计分录处理涉及多个环节，下面为你详细介绍。

首先，要明白住房公积金是企业和员工共同承担的一项福利费用。企业需要按照规定的比例从员工工资中代扣一部分，同时企业自身也需要承担一部分，然后统一缴纳给住房公积金管理中心。

在计提住房公积金时，要分别核算企业承担的部分和员工承担的部分。企业承担的部分应计入相关的成本或费用科目，而员工承担的部分则通过“应付职工薪酬 - 工资”科目进行代扣。根据《企业会计准则第9号 - 职工薪酬》的规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

具体的会计分录如下：

1. 计提企业承担的住房公积金时：

借：生产成本（生产部门人员的住房公积金）

制造费用（车间管理人员的住房公积金）

管理费用（行政管理部门人员的住房公积金）

销售费用（销售部门人员的住房公积金）

在建工程（在建工程人员的住房公积金）

研发支出（研发人员的住房公积金）

贷：应付职工薪酬 - 住房公积金

2. 从员工工资中代扣员工承担的住房公积金时：

借：应付职工薪酬 - 工资

贷：其他应付款 - 住房公积金

3. 缴纳住房公积金时：

借：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）

其他应付款 - 住房公积金（员工承担部分）

贷：银行存款

通过以上步骤，就完成了住房公积金的会计分录处理。在实际操作中，要根据企业的具体情况和会计政策进行准确的核算和记录。