住房公积金会计分录该怎么做?


住房公积金的会计分录处理涉及多个环节,下面为你详细介绍。 首先,要明白住房公积金是企业和员工共同承担的一项福利费用。企业需要按照规定的比例从员工工资中代扣一部分,同时企业自身也需要承担一部分,然后统一缴纳给住房公积金管理中心。 在计提住房公积金时,要分别核算企业承担的部分和员工承担的部分。企业承担的部分应计入相关的成本或费用科目,而员工承担的部分则通过“应付职工薪酬 - 工资”科目进行代扣。根据《企业会计准则第9号 - 职工薪酬》的规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理: (一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。 (二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。 (三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。 具体的会计分录如下: 1. 计提企业承担的住房公积金时: 借:生产成本(生产部门人员的住房公积金) 制造费用(车间管理人员的住房公积金) 管理费用(行政管理部门人员的住房公积金) 销售费用(销售部门人员的住房公积金) 在建工程(在建工程人员的住房公积金) 研发支出(研发人员的住房公积金) 贷:应付职工薪酬 - 住房公积金 2. 从员工工资中代扣员工承担的住房公积金时: 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:其他应付款 - 住房公积金 3. 缴纳住房公积金时: 借:应付职工薪酬 - 住房公积金(企业承担部分) 其他应付款 - 住房公积金(员工承担部分) 贷:银行存款 通过以上步骤,就完成了住房公积金的会计分录处理。在实际操作中,要根据企业的具体情况和会计政策进行准确的核算和记录。





