离岗修养人员的五险怎么交？

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我处于停薪留职状态，不清楚五险该如何缴纳。不知道是自己全部承担费用，还是和公司有一定的分担比例。也不了解具体的缴纳流程是怎样的，是和正常在职时一样，还是有特殊的办理方式。希望能得到专业解答。

我是一名孕妇，因为身体原因想自己申请停薪留职。但我担心停薪留职期间社保的缴纳问题，不知道这期间社保费用该由谁来承担，是我自己全部承担，还是公司也有部分责任呢？想了解下相关的法律规定。

我现在处于停薪留职状态，不清楚这段时间社保费用该由谁来出。公司说让我自己承担全部费用，可我觉得不合理。我想知道按照法律规定，停薪留职期间社保费用到底是该我个人全部承担，还是公司也有部分责任呢？

我是一名员工，工作时受了伤，现在在家养伤。不知道这段时间我的社保该怎么处理，公司会不会继续给我交？我自己需不需要承担额外费用？想了解清楚这方面的法律规定。

我是一名员工，因为一些个人原因需要请几个月的长假。现在我担心在请假期间的社保缴纳问题，不知道这几个月的社保费用是该我自己全部承担，还是公司也会按照正常情况和我一起分担呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我处于停薪留职状态，不太清楚社保该怎么处理。不知道自己和单位在社保缴纳方面各自有什么责任和义务，想了解停薪留职的社保规定，比如缴费比例、缴纳方式等具体内容。

我已经退休了，现在被原单位返聘回去继续工作。我不太清楚这种情况下社保该怎么交，是和正常在职员工一样由单位和我共同缴纳吗，还是有其他的规定呢？希望了解一下相关法律规定。

我现在处于病假期间，不太清楚这段时间的社保费用该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位承担一部分，又或者单位会全部承担呢？我很担心社保断缴影响我的权益，所以想了解一下相关的法律规定。

我处于留职停薪状态，不清楚在这种情况下是否需要缴纳社保。也不知道缴纳社保的责任该如何划分，是自己全交，还是单位也有一定责任。希望了解相关法律规定，明确自己的权益和义务。

我现在处于停薪留职状态，不太清楚在这个期间社保该怎么处理。是自己全额缴纳，还是单位会继续承担一部分？想了解下最新的法律规定是怎样的，希望能得到准确的解答。

我是在编人员，但现在处于不在岗的状态。我不知道这种情况下社保该由谁来交，是单位继续承担，还是得我自己负责呢？也不清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，希望了解一下。

我是一名公益岗人员，不太清楚公益岗的五险费用情况。不知道公益岗的五险是全部由单位承担，还是我自己也需要缴纳一部分费用呢？想了解下具体的规定。

我现在正在休病假，不清楚在这段时间里，五险是应该由单位来缴纳，还是得我个人来交。我担心自己没搞清楚，会影响到社保权益。想问问在法律上，对于病假期间五险的缴纳是怎么规定的？

我目前处于待岗状态，不太清楚待岗期间社保该怎么交。想知道企业应该按照什么标准为我缴纳社保，是和正常上班时一样，还是有别的规定呢？我担心企业会少交或者不交，影响我的权益，所以想了解下具体的缴纳标准。

我办理了停薪留职，不清楚在这个期间社保是否还需要缴纳。我担心不交会影响我的社保权益，比如养老金待遇、医保报销等。也不知道是该自己交还是单位交，想了解一下这方面的法律规定。

我公司有个员工要长期请假，不知道在他请假期间，社保该怎么处理。是和正常上班一样公司和员工共同承担费用，还是有其他规定呢？我不太清楚相关法律要求，想了解一下正确的处理方式。

我现在处于停薪留职状态，单位说让我自己承担社保费用，我不太明白停薪留职期间到底需不需要交社保，如果要交，是该我全交还是单位也有承担部分呢？想了解下这方面的法律规定。

我现在正在休产假，不知道产假期间的五险一金该怎么缴纳。是和正常上班时一样由单位和我共同承担，还是有其他的缴纳方式呢？我担心自己的权益受到影响，所以想了解清楚具体的缴纳规定。

我月中辞职了，现在不太清楚这个月的五险一金该由谁来负责缴纳。是我自己全部承担，还是原公司继续缴纳，还是按照工作天数来划分呢？想了解一下相关的法律规定是怎样的。