月中辞职五险一金由谁负责？

我这个月打算离职，不知道公司对于当月的五险还会不会给我缴纳，我自己也不太清楚我应不应该缴纳这部分费用。想问问在法律上，当月离职的话五险可以不缴纳吗？是公司和我都不用交，还是怎么个情况呢？

我这个月办理了离职手续，公司说当月的五险不给我交了，可我觉得工作了这么多天应该给交。我想了解下从法律规定上来说，当月离职五险是不是可以不交呢？

我这个月办理了离职手续，不清楚离职当月的社保缴费该怎么处理。是原公司全额缴纳，还是我自己承担全部费用，又或者是按照一定比例和公司分担？我想了解一下这方面的具体规定。

我刚办理了离职手续，现在有点困惑离职最后一个月的社保问题。不知道这个月的社保是由原公司缴纳，还是需要我自己来处理？要是公司不缴纳了，我该怎么保障自己社保不断缴呢？想了解一下这方面的法律规定和处理办法。

我这个月从公司辞职了，公司说当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下按照法律规定，辞职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我打算辞职换份工作，但是对五险一金的处理不太懂。不知道辞职后这些该怎么办，是可以自己接着交，还是有其他的处理方式？会不会影响我的权益？希望了解一下具体的处理方法和相关规定。

我这个月办理了离职手续，但是不清楚离职当月的社保到底该由我自己缴纳，还是原公司缴纳。我问了公司人事，他们说法我不太理解，所以想咨询下从法律角度，离职当月社保缴纳主体到底是谁呢？

我这个月刚跳槽到新公司，原公司和新公司都可能给我缴纳五险一金。我不太清楚这种情况下，当月五险一金允不允许重复缴纳呢？重复缴纳会不会有什么问题？希望了解一下相关的法律规定。

我月中从公司辞职了，不知道接下来社保该怎么弄。是原公司继续给我交这个月的，还是我自己交？如果自己交，该怎么交呢？我不太懂这些流程，担心断缴会影响我的权益，希望有人能给我详细说说。

我上半月就从公司辞职了，现在纠结社保的事儿。不知道上半月离职的话，原本该公司交的那部分社保费用，到底是该我自己承担，还是公司来交呢？我担心处理不好会影响我的社保权益，想搞清楚这个问题。

我准备离职了，但是不太清楚离职当月社保缴纳的情况。不知道公司和我自己分别该承担怎样的责任，是按照整月缴纳，还是根据离职日期来算？想了解一下具体的规定，避免自己的权益受损。

我在月初的时候离职了，现在公司和我对于社保由谁承担产生了分歧。公司说月初离职就该我自己承担当月社保，可我觉得我在职期间也该有公司的部分。我想知道从法律角度讲，月初离职社保到底该谁承担呢？

我在月中从公司离职了，现在不清楚当月的社保到底该怎么缴纳。是公司全额交，还是我自己交，或者是和公司分摊？我很担心因为离职时间的问题，社保缴纳出现差错，影响我的权益。想知道相关的法律规定是怎样的。

我打算这个月离职，但是不太清楚公司在我离职当月会不会给我交五险一金。不知道法律上对此是怎么规定的，也不清楚自己该不该跟公司确认这件事，所以想了解一下离职当月公司到底有没有义务交五险一金。

我这个月办理了离职手续，公司说次月还会给我缴纳社保，让我自己承担费用。我不太明白，都已经离职了，次月还有必要缴纳社保吗？想了解下法律上是怎么规定的。

我上个月从公司离职了，这个月发现社保还是正常缴纳了。我不太清楚这费用该我出还是公司出。我和公司在这件事上也有点分歧，我想了解下从法律角度来说，离职次月社保到底该谁承担呢？

我这个月办理了离职手续，发工资时发现公司把当月五险一金的费用从工资里扣了。我不太清楚这样做合不合理，想了解下按照法律规定，离职当月五险一金到底应不应该从工资里扣除呢？

我刚从公司离职，现在不清楚离职这个月的公积金和社保费用该由谁来承担。公司说我已经离职，就该我自己负责缴纳，可我觉得我这个月还有部分时间在公司工作，不应该全让我承担。我想知道按照法律规定，离职当月公积金和社保到底该谁负责呢？

我月中从公司离职了，不知道这个月的社保公司会怎么处理。是会帮我交全月的，还是只交到我离职那天呢？我不太清楚相关规定，担心社保断缴会影响我的权益，想知道公司在这种情况下缴纳社保的正确方式。

我打算这个月辞职，但是不清楚辞职当月单位还会不会给我交五险一金。我担心如果单位不交，会影响我的社保和公积金权益。我想知道从法律角度来说，单位在员工辞职当月有没有义务缴纳五险一金呢？