question-icon 网络公司兼并时,相关权益该如何保护?

最近所在的网络公司面临兼并情况,大家都很担心自身权益受影响。像员工的工作岗位、薪资待遇是否能保障,还有公司之前的债务怎么处理等,都让人心里没底。想具体了解下在网络公司兼并过程中,各方权益到底该怎么得到有效保护。
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answer-icon 共1位律师解答

在网络公司兼并过程中,不同主体的权益保护方式有所不同,以下为您详细介绍: **员工权益保护**: - **劳动合同延续**:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。也就是说,网络公司兼并后,原有劳动合同关系通常保持不变,员工的就业岗位应得到保障。例如,A网络公司被B网络公司兼并,A公司员工与A公司签订的劳动合同继续有效,由兼并后的B公司继续履行相关义务。 - **重新订立合同**:或者双方也可以协商订立新的劳动合同,但一般应维持或提高员工的工资待遇。若公司单方解除与员工的劳动合同,必须符合法定的情形,比如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等,并支付一定的经济补偿金。劳动合同中如有违约条款,员工还可以根据该条款追究公司的违约责任。 **公司债务处理**: 依据《中华人民共和国公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。所以,网络公司兼并的债务由合并后的公司承担,不能要求员工承担公司兼并前的债务。 **消费者权益保护**: - **搭售须有显著提示**:电子商务经营者搭售商品或服务,应当以显著方式提请消费者注意,不得将搭售商品或者服务作为默认同意的选项。 - **保证押金顺利退还**:电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的,应当明示押金退还的方式、程序,不得对押金退还设置不合理条件。 - **禁止“大数据杀熟”**:电子商务经营者根据消费者的兴趣爱好、消费习惯等特征向其推销商品或者服务,应当遵循合法、正当、必要的原则,不得侵害消费者的合法权益。 - **加强个人信息保护**:电子商务经营者收集、使用其用户的个人信息,应当遵守有关法律、行政法规的规定,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供用户的个人信息。

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