如何证明用人单位未足额缴纳社保？

要证明用人单位未足额缴纳社保，我们可以从多个方面入手。首先，我们需要了解足额缴纳社保的含义。足额缴纳社保，就是说用人单位要按照国家规定的缴费基数和缴费比例，为员工缴纳各项社会保险费用。缴费基数一般是根据员工的工资收入来确定的。

在《社会保险费征缴暂行条例》中明确规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。

下面为你介绍一些证明未足额缴纳社保的方法和途径：

一、收集证据材料

1. 工资发放记录：工资条、银行工资流水等，这些能反映你的实际工资收入。因为社保缴费基数通常是根据工资来确定的，如果工资条显示的工资和社保缴费基数差距较大，就可能存在未足额缴纳的情况。比如，你的月工资是8000元，但社保缴费基数却是3000元，这显然可能存在问题。

2. 劳动合同：合同中一般会约定工资待遇，这也是确定社保缴费基数的重要依据。如果合同约定工资与实际社保缴费基数不符，就可以作为证据。

3. 社保缴费记录：可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP或者线下服务窗口，查询自己的社保缴费明细。查看缴费基数、缴费金额和缴费时间等信息，对比实际工资，看是否存在差异。

二、与用人单位沟通

收集好证据后，你可以先尝试与用人单位进行沟通。向他们提出你的疑问，要求他们解释社保缴费情况，并提供相关的缴费计算依据。如果用人单位能够给出合理的解释，并愿意补缴差额，问题就可以得到解决。但如果用人单位拒绝沟通或者拒绝补缴，你可以采取进一步的措施。

三、向社保经办机构投诉

你可以向当地的社保经办机构进行投诉，提交你收集到的证据材料，请求他们对用人单位的社保缴纳情况进行调查核实。社保经办机构在接到投诉后，会依法进行调查处理。如果经调查确有用人单位未足额缴纳社保的情况，社保经办机构会责令用人单位限期补缴，并加收滞纳金。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保经办机构的处理结果不能满足你的诉求，或者用人单位仍然拒不补缴，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。