公积金全部由公司承担该如何做分录？

在会计处理中，当公积金全部由公司承担时，需要明确这一情况在财务记录上的操作，同时也要遵循相关的法律法规。从会计原理来讲，公积金属于员工薪酬的一部分。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，计入当期损益或相关资产成本。

首先，在计提公积金时，因为全部由公司承担，这部分费用实际上是公司额外给予员工的一种福利性质的支出。我们需要借记“管理费用”“销售费用”“生产成本”等科目（根据员工所在部门不同来确定相应科目），贷记“应付职工薪酬——住房公积金”科目。这里的“管理费用”主要是针对公司管理部门的员工；“销售费用”是销售部门员工的相关费用；“生产成本”则是生产车间员工的费用。这样做是将公积金费用合理分配到不同的业务环节中。

然后，在实际缴纳公积金时，要借记“应付职工薪酬——住房公积金”科目，贷记“银行存款”科目。这一步操作是将之前计提的负债进行实际支付，反映资金的流出。

例如，某公司本月管理部门员工的公积金为5000元，销售部门员工的公积金为3000元，生产车间员工的公积金为7000元。计提时，分录为：借：管理费用 5000 元，销售费用 3000 元，生产成本 7000 元；贷：应付职工薪酬——住房公积金 15000 元。缴纳时，分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金 15000 元；贷：银行存款 15000 元。通过这样规范的分录操作，可以准确反映公司的财务状况和成本支出。