员工个税由公司承担该如何做账？

在财务处理中，当公司承担员工个税时，我们要清楚这其实是公司额外给予员工的一项福利性质的支出。下面来详细说说具体的账务处理步骤。

首先，在计算工资薪金时，要把应承担的个税考虑进去算出应发工资。因为员工实际拿到手的工资是扣除个税后的金额，而公司承担个税意味着要把这部分税款加回到工资里来计算。比如，员工实际到手工资是5000元，经过计算对应的应纳税所得额算出的个税是100元，那么应发工资就是5100元。会计分录如下：借：管理费用/销售费用等（根据员工所在部门）5100；贷：应付职工薪酬——工资5100。

接着，发放工资的时候，一方面要支付员工实际到手的工资，另一方面要对个税进行处理。分录为：借：应付职工薪酬——工资5100；贷：银行存款5000，应交税费——应交个人所得税100。

然后，在缴纳个税时，公司要按照计算好的金额向税务机关缴纳。分录是：借：应交税费——应交个人所得税100；贷：银行存款100。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，与取得收入无关的其他支出不得扣除。公司承担员工个税，本质上属于与企业生产经营无关的支出，所以在企业所得税汇算清缴时，这部分承担的个税不能在税前扣除。这一点公司在进行账务处理和税务申报时需要特别注意，避免税务风险。