没有工资记录的情况下该如何补交社保？

在没有工资记录的情况下补交社保，是很多人会遇到的问题。首先，我们需要明白社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这说明用人单位有义务为员工缴纳社保。

当没有工资记录时，有以下几种常见的补交办法。一是可以通过提供其他能证明劳动关系的材料来进行补交。例如劳动合同，它是证明你和单位存在劳动关系的重要凭证。还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等，这些材料能从不同方面证明你在该单位工作过，从而为补交社保提供依据。

二是向社保经办机构说明情况。社保经办机构会根据具体情况进行审核和处理。你可以详细向他们解释工资以现金发放没有记录的情况，他们可能会要求你提供其他相关材料来辅助证明你的工作经历和劳动关系。

三是通过劳动监察部门来解决。你可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查。如果查证属实，劳动监察部门会责令用人单位为你补交社保。同时，劳动监察部门的介入也能在一定程度上增加你补交社保的成功率。

总之，即使没有工资记录，也有多种途径可以尝试补交社保。在这个过程中，要积极配合相关部门的工作，提供尽可能多的证明材料，以保障自己的合法权益。