公司扣员工工资该怎么举报？
我在一家公司上班，最近公司无缘无故扣了我一部分工资。我觉得很不合理，想要举报公司这种行为，但又 不知道该通过什么途径、准备什么材料去举报。有没有人能给我讲讲具体该怎么操作？
张凯执业律师
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当公司扣员工工资时，员工可以通过合法途径进行举报。首先，要明确公司扣工资的行为并非都是违法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。除此之外，无故克扣工资是不合法的。
如果公司存在无故扣工资的情况，员工可以采取以下举报方式。
向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。也可以拨打劳动监察投诉举报电话12333进行举报。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁程序相对规范，会对双方的争议进行审理和裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。员工通过仲裁程序，如果胜诉，可以要求公司支付被克扣的工资以及 相应的赔偿。