公司不合理扣款应该去哪里投诉？

当公司进行不合理扣款时，员工有多种途径可以进行投诉维权。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。员工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、扣款通知等，到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。

其次，也可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。员工可以向仲裁委提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁委对争议进行审理和裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，员工可以向法院申请强制执行。

此外，还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工合法权益。工会可以代表职工与公司进行协商沟通，促使公司纠正不合理的扣款行为。

最后，如果上述途径都无法解决问题，员工还可以向人民法院提起诉讼。不过要注意，一般需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。