护士长排班不合理该怎么举报？

当遇到护士长排班不合理的情况时，有多种途径可以进行举报。首先要明确的是，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等，护士长不合理排班可能侵犯了员工的这些合法权益。

从内部途径来看，你可以先尝试与护士长进行沟通，面对面地表达你对排班的看法和意见，说不定通过沟通可以解决问题。如果沟通无效，可以向科室主任反映情况，科室主任对科室的管理和排班有一定的决策权和监督责任，将你的困扰和排班不合理的具体情况详细告知，寻求主任的帮助。

如果科室内部无法解决，还可以向医院的人力资源部门或者医务处举报。这些部门负责医院的人员管理和工作安排协调，他们会根据相关的规章制度和实际情况进行调查处理。同时，你要注意提供排班不合理的证据，比如排班表、你的工作时长记录等，这样能让调查更有依据。

从外部途径来说，如果医院内部的处理结果不能让你满意，你可以向当地的劳动监察部门反映。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果医院确实存在违反劳动法律法规的排班行为，会依法进行处理。

另外，你还可以向当地的卫生健康委员会投诉。卫生健康委员会是医院的上级主管部门，对医院的管理和运行有监督职责，他们会对医院的排班问题进行调查和处理。在举报过程中，要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的打击报复。如果遇到威胁或者不合理的对待，你可以寻求法律帮助。