举报单位后领导处理当事人该怎么办？

我绩效一直不错，但最近领导突然给我打了很低的绩效，严重影响了我的收入。我和领导沟通后，他也不给我合理的解释。我想知道具体该怎么去申请仲裁，需要准备哪些材料，走哪些流程。

我在公司兢兢业业工作，可领导却故意刁难，克扣我的绩效还降工资，明显就是想逼我主动离职。我不想就这样不明不白地离开，想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我和领导闹了点矛盾，之后他就要给我调岗。新岗位工作内容和原来差别很大，我不想去。我不太清楚领导这样做合不合理，我该怎么维护自己权益呢？想了解下相关法律规定和应对办法。

最近在工作中发现了一些疑似违规行为，想要进行匿名举报，但不太清楚具体的法律程序。主要担心的是，如果匿名举报后，是否需要我自己提供证据？还是说相关部门会主动调查取证？另外，匿名举报是否会影响到我的工作安全？希望能得到专业的解答。

我知道公职人员应该依法履行职责，可有人用举报公职人员来威胁他们给自己办事，我不太清楚这种行为在法律上是怎么认定的，想知道这样做是不是违法，会有什么样的后果呢？

我向领导投诉了一些问题，可领导一直拖着不解决。我很担心问题会越来越严重，也不知道这种情况自己该怎么做才能让问题得到处理，是继续找领导，还是有其他办法呢？

我发现单位领导存在违规行为，想举报他但又怕被发现后遭到报复，影响我的工作和生活。我想知道有没有什么办法能安全地举报单位领导，让我不会暴露身份。

我在一家企业工作多年，一直兢兢业业。最近企业突然给我降职降薪，事先也没跟我商量。我心里很委屈，也不知道该怎么办。我想了解下，从法律角度来说，企业这样做是否合法？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

在公司里，领导处理事情明显偏袒某些人，对我很不公平。比如在绩效考核、工作安排上，我明明做得不错，但领导就是不认可，给我很低的评价。我心里很憋屈，不知道这种情况应不应该去投诉，又担心投诉了会有不好的后果，想了解下从法律角度看能不能投诉。

我在现在的工作单位发现了一些违规行为，想举报但又担心有不好的后果。我不太清楚举报后会对我、对单位分别产生什么影响，也不知道后续会有什么样的流程和处理结果，所以想了解一下举报工作单位到底会怎么样。

我在单位工作，领导总是对我不公正，分配任务时把最难最累的给我，评优评先也从不考虑我。我想知道从法律角度，我能怎么做来维护自己权益，有哪些途径和方法可以解决这种困境？

我在一家公司上班，领导总是找各种理由恶意扣我的绩效。我辛苦工作，绩效却被无端扣除，工资也少了很多。我想知道这种情况下我该如何维护自己的权益，公司领导这样做是否合法？

我实名举报了领导的违规行为，没过几天就有人找到我，说要从中说合，让我大事化小。我担心不答应会遭到报复，可答应的话又觉得之前的举报白做了。我现在很纠结，不知道遇到这种情况该怎么处理才好。

我是一名在职员工，公司存在一些不合理的情况，我想投诉，但又担心投诉后就不能在公司继续上班了。我很需要这份工作，不知道从法律角度来看，投诉公司后还能不能接着在公司上班呢？

我是一家公司的领导，最近发现有员工利用工作之便谋取私利。这种行为严重损害了公司利益，我想知道在法律允许的范围内，我可以对这样的员工采取什么样的处罚措施，既能维护公司权益，又不违反法律规定。

我举报了政府部门非法加班的情况，结果反倒被政府处罚了。我就想正常维护合法权益，举报这种不合理的加班现象，没想到会这样。我现在特别困惑，不知道这种情况下我该怎么应对，我这样举报难道不应该被支持吗？

我是一名普通员工，最近领导总是针对我，在工作上故意刁难，给我安排不合理的任务，还在同事面前贬低我。我感觉这是领导在打击报复我，我想知道遇到这种情况能不能报警来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司总是随意乱扣我的绩效工资，也没有给出合理的理由和依据。我想知道在这种情况下，我该如何维护自己的权益，公司这样做是否合法，我有哪些途径可以解决这个问题呢？

我之前和一个同事有矛盾，他为了报复我，向公司恶意举报我违规操作，给我造成了很大困扰。我想知道这种恶意举报行为在法律上会有什么后果，我能不能通过法律途径维护自己权益？

我打算实名举报一些不良行为，但又担心会有不好的后果。我想知道实名举报之后，在法律层面会对我有什么影响？是会受到保护，还是会面临一些风险呢？希望能得到专业的解答。