领导打击报复员工是否可以报警？

我在公司上班，领导经常言语辱骂我，让我心理压力特别大，工作都没办法好好进行。我想知道这种情况从法律角度看是怎样认定的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作时，经常被领导用侮辱性的言辞批评，感觉自己的尊严受到了严重伤害。我想知道这种情况下领导的行为是否违法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在公司兢兢业业工作，可领导却故意刁难，克扣我的绩效还降工资，明显就是想逼我主动离职。我不想就这样不明不白地离开，想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

在工作场景中，有时会遇到领导打人的情况，被打的人往往会感到很委屈和无助，不知道该如何维护自己的权益。想了解具体有哪些合法合理的处理途径，以及不同伤害程度对应的处理方式分别是什么。

在上班的时候，有个同事老是言语上威胁我，这让我心里很不踏实，工作状态也受影响了。我想知道面对这种情况，从法律层面我该怎么维护自己，是直接找公司反映还是报警，希望能了解具体该采取哪些措施应对。

在公司工作时感觉公司在故意刁难我，想逼我自己离职。安排很多不合理的工作任务，还总是挑刺批评。我不想轻易妥协，但又不知道该怎么应对。想了解面对这种情况，具体该采取什么措施来维护自己的权益。

我在公司上班，公司总是无缘无故就扣我工资、乱罚款，领导还时不时侮辱我，我心里特别委屈和气愤。我想知道面对这种情况，我具体该采取什么办法来维护自己的权益，能不能让公司受到应有的惩罚，补偿我的损失呢。

我在公司上班，和领导发生了点矛盾，他动手打了我。现在我想维护自己权益，不太清楚这种情况需不需要走仲裁程序，是直接去处理打人的事，还是要通过仲裁解决呢？

我是公司主管，工作时被人打了，之后不想在这干就辞职了。我想知道这种情况下，我能不能获得一些赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下自己有没有相应的权益。

我在公司被主管针对，工作上各种刁难，生活也受到了影响，想让他得到应有的教训，但又不想违法，想问问有没有合法的办法来‘报复’他，比如通过法律途径维护自己权益之类的。

我在公司遭遇了不公平待遇，比如长期加班没有加班费，领导还故意刁难我。我心里咽不下这口气，想给公司点‘教训’，但又不想违法，所以想问问怎么才能合法地报复公司呢？

我在公司工作时，领导总是针对我，分配给我很多额外的工作，还在绩效评估时故意压低我的分数，薪资也不合理。我实在受不了这种不公平对待了，想直接离职，不知道这样做合不合法，所以来问问能不能直接要求离职。

我在职场中总被领导针对，工作开展困难，人际关系也很紧张。我想知道这种情况下申请劳动调解有没有用，能不能解决我在职场被针对的问题，让我能正常工作。

我在公司工作一段时间了，最近领导总是给我安排一些不合理的工作，还时不时挑我的毛病。我心里犯嘀咕，他们是不是想让我自动离职啊？我想知道从法律角度怎么判断公司有没有这种意图，要是真有我该怎么办呢？

在公司里，领导处理事情明显偏袒某些人，对我很不公平。比如在绩效考核、工作安排上，我明明做得不错，但领导就是不认可，给我很低的评价。我心里很憋屈，不知道这种情况应不应该去投诉，又担心投诉了会有不好的后果，想了解下从法律角度看能不能投诉。

我在公司好好工作，最近感觉公司想让我离职，开始故意刁难我，安排一些不合理的工作，还挑刺儿批评我。我不想主动离职，又不知道怎么应对这种情况，想了解从法律角度我该怎么办？

在公司里，我感觉同事把我当成了威胁，平时对我态度也不好，还会在工作中故意针对我。我想知道从法律角度来看，这种情况我该怎么应对，同事这样做有没有侵犯我的权益呢？

我在一家公司上班，领导总是找各种理由恶意扣我的绩效。我辛苦工作，绩效却被无端扣除，工资也少了很多。我想知道这种情况下我该如何维护自己的权益，公司领导这样做是否合法？

我在公司上班，总经理因为一点小事就对我拍桌凶，当时我特别害怕，整个人都懵了。我想知道在这种情况下，我能不能报警来维护自己的权益呢？我不太清楚法律在这方面是怎么规定的。

我跟同事有点矛盾，他为了报复我，向公司恶意举报我工作失误，给我造成了很大困扰。我想知道他这种恶意举报的行为在法律上是不是犯法的呢？