在职员工投诉公司后还能继续上班吗？

我在公司工作，公司突然随意给我调岗，我不接受这个安排。我不清楚这种情况下我是否还得去上班，担心不去上班会被公司算旷工，去上班又觉得不合理。我想知道具体法律上是怎么规定的。

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我在现在的公司工作一段时间了，公司突然要给我调岗，我明确表示不同意，可公司既不坚持调岗，也不辞退我，就这么拖着。我很迷茫，不知道该怎么应对这种情况，想了解在这种处境下我有哪些权利，又该如何维护自己的权益 。

我在公司遇到了麻烦，公司突然不让我去上班了，可又不明说辞退我。我现在心里特别没底，不知道公司到底怎么想的。我想知道在这种情况下，我的权益该怎么保障，我能采取什么办法来解决这个问题，让自己的处境不再这么被动 。

我是一名普通员工，现在在公司干得不太顺心，想了解下在哪些情况下我能随时辞职，不用有太多顾虑，也想知道这样做合不合法，会不会有什么法律风险。

我和公司有点矛盾，打算去告公司，可我又担心丢了工作。我想知道，在告了公司之后，我还能不能继续留在公司上班呢？我挺需要这份工作的，不想轻易就失去。

我在一家公司上班，最近感觉公司对我态度不太好，我担心会被辞退。我想了解下，从法律角度来说，公司在哪些情况下才有权力辞退员工呢？这样我心里也能有个底。

我和公司发生了劳动纠纷，申请了仲裁。现在仲裁结果还没出来，但我还想回公司继续上班，不知道仲裁之后我还有没有权利回去上班。想问问法律上对于这种情况是怎么规定的，仲裁后到底能不能继续来上班呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁了。但不知道在仲裁期间我还要不要去公司上班。不去的话，怕公司以旷工为由处理我；去上班吧，和公司关系已经很僵了，心里也膈应。想问问法律上对于仲裁期间员工是否要上班是怎么规定的。

我在一家公司上班，感觉公司有些做法不太合规，听说员工可以起诉公司。我想知道公司最怕员工起诉的是哪些事情，以及公司一般会用什么方法来应对这些起诉，了解这些对我维护自身权益也有帮助。

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。

我在一家公司上班，感觉公司有些做法不太合规。我想了解下从法律角度，公司最害怕员工起诉哪些方面的事情呢？这样我心里也有个底，看看公司有没有触碰这些红线，维护自己的合法权益。

我在一家公司上班，最近感觉公司有些状况不太对劲。比如工资经常拖欠，工作环境也变得很糟糕。我想了解下，从法律角度看，公司出现哪些情况时，我选择辞职比较合适呢？我不想稀里糊涂地待着，也怕自己的权益受损。

我在一家公司上班，最近公司突然要辞退我，可我不想离职。我觉得公司没有合理的理由，也没有给我相应的赔偿。我想知道在这种情况下，我不同意被辞退，应该怎么做来维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，辞职后发现公司存在一些违法的行为，比如偷税漏税、拖欠社保之类的。我想举报，但又担心这样做会不会违反法律。我就想了解下，员工辞职以后去举报公司，这种行为在法律上到底合不合法呢？

我是一家公司老板，有个员工最近既不来公司上班，也不提交辞职申请，后来还发现他在外面其他公司上班了。我不太清楚在这种情况下，从法律角度我该怎么处理这件事，想了解相关法律规定和应对办法。

我在公司好好工作，最近感觉公司想让我离职，开始故意刁难我，安排一些不合理的工作，还挑刺儿批评我。我不想主动离职，又不知道怎么应对这种情况，想了解从法律角度我该怎么办？

我是公司负责人，因为某些原因辞退了一名员工，并且已经按照规定给予了相应补偿。可这名员工就是不肯离开公司，还继续来上班。我想知道从法律角度，我该怎么处理这种情况，怎样做才是合法合规的呢？

我在一家公司上班，公司最近突然不给我提供必要的办公设备和工作环境等劳动条件，导致我没办法正常开展工作。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法的，我能得到什么补偿吗？

我在一家公司做行政，最近员工投诉的情况有点多，我想知道在管理这些职场投诉的时候，有哪些法律依据可以遵循，这样处理起来能更规范合理，也能让员工更信服。