工资薪金和劳务报酬如何进行汇算清缴？

工资薪金和劳务报酬的汇算清缴是个人所得税征收管理中的重要环节。下面为您详细解释相关概念并说明如何进行汇算清缴。

首先，我们来了解一下工资薪金和劳务报酬的概念。工资薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。简单来说，就是您在某个单位工作，单位支付给您的劳动报酬。而劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。这通常是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，和任职受雇没有直接关系。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税。这意味着工资薪金和劳务报酬都要合并到综合所得里进行汇算清缴。

汇算清缴的时间是在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理。步骤如下：第一步，收集收入及扣除信息。您要把一整年的工资薪金收入和劳务报酬收入汇总起来，同时收集好专项扣除（如三险一金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及其他依法确定的扣除项目的相关信息。第二步，计算应纳税所得额。用综合所得收入额减除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，就是应纳税所得额。这里需要注意，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。第三步，查找适用税率和速算扣除数。根据计算出的应纳税所得额，查找个人所得税税率表，确定适用的税率和速算扣除数。第四步，计算应纳税额。用应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数，得出应纳税额。第五步，对比已预缴税额和应纳税额。如果已预缴税额大于应纳税额，那么您可以申请退税；如果已预缴税额小于应纳税额，您就需要补税。

在进行汇算清缴时，您可以通过个人所得税APP、自然人电子税务局等渠道自行办理，也可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理。