交通事故中工伤责任该如何分担？

在交通事故中，工伤责任的分担问题比较复杂。首先得看该事故是否符合工伤认定条件。

如果符合工伤认定，也就是在工作时间、工作场所，因工作原因受到交通事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情况，被认定为工伤后，会涉及不同责任主体。

要是存在第三方责任人，比如肇事驾驶员，其需要依法承担侵权责任。依据《中华人民共和国民法典》相关条款，会根据各方过错程度，由过失方按比例分担损失。

从工伤角度来说，如果单位为员工缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇费用可由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金等；要是单位没有缴纳工伤保险，单位就得按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果员工本人承担主要交通事故责任，一般无法认定为工伤，主要由员工自己承担交通意外产生的损失，单位不承担工伤赔偿责任。

总之，具体责任承担要综合交通事故责任认定结果以及工伤认定情况判断。

相关概念：

侵权责任：简单说就是因为自己的行为侵犯了别人的权益，要承担的法律后果。比如开车撞伤人，就要对伤者进行赔偿等。

工伤保险：是国家为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿等而设立的一种社会保险制度，单位要给员工缴纳，出了事就能享受相应待遇。

工伤认定：就是确定员工受到的伤害是不是属于工伤的过程，得符合一定条件，通过特定程序来认定。