question-icon 老工伤赔偿如何解决?

我是一名老工伤患者,之前受了工伤后一直没太重视赔偿的事。现在身体状况变差,想解决赔偿问题,但又不知道该怎么做。想了解下老工伤赔偿的解决途径和方法,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

老工伤赔偿问题涉及到职工的切身利益,解决途径和方法需要根据具体情况来确定。下面为您详细介绍相关的法律依据和解决方式。 首先,要明确“老工伤”的概念。“老工伤”通常指在《工伤保险条例》实施前受到事故伤害或者患职业病的职工。《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行,施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。 对于老工伤赔偿的解决途径,主要有以下几种: 一是通过用人单位解决。如果您所在的单位仍存在且具备相应的支付能力,单位应该按照相关规定承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。 二是申请工伤保险基金支付。对于已纳入工伤保险统筹管理的老工伤人员,其符合规定的工伤保险待遇可以从工伤保险基金中支付。不同地区可能有不同的政策,有些地区会将老工伤人员纳入工伤保险统筹,解决他们的赔偿问题。 三是通过劳动争议仲裁或诉讼解决。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在解决老工伤赔偿问题时,您需要准备好相关的证据,如工伤事故的证明材料、医疗诊断证明、劳动合同等,以维护自己的合法权益。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门或专业的律师,了解具体的政策和程序。

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