question-icon 因工伤残如何获得赔偿?

我在工作的时候受伤了,经过诊断已经造成了伤残。现在对赔偿这方面不太清楚,想了解一下因工伤残到底是怎么赔偿的,都有哪些赔偿项目,具体的赔偿标准是什么,该通过什么途径去争取自己应得的赔偿 。
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answer-icon 共1位律师解答

当因工伤导致伤残时,赔偿问题需依据相关法律法规进行处理。 首先是赔偿项目。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用,这就是治疗工伤以及后续康复所需要的花费;住院伙食补助费,职工住院治疗工伤时能得到这笔费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费,如果需要去外地看病,相关交通和食宿费用也能报销;安装配置伤残辅助器具所需费用,比如安装假肢等辅助器具的钱;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,按生活自理程度分不同等级支付;一次性伤残补助金,这是根据伤残等级一次性支付的补偿;一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 赔偿流程方面,先认定工伤,一般用人单位应在受伤后30天内向社保局报备,若没报,受伤员工或家属、工会等有权在一年以内自己申请。认定工伤后,再进行伤残等级鉴定。之后就可以根据鉴定结果,按照相应标准来确定赔偿数额。如果单位投了工伤保险,就由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇;没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。总之,要依法依规保障自身合法权益。

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