定为工伤后如何进行赔偿?
我之前在工作的时候受了伤,经过认定已经确定为工伤了。但是我不知道接下来该怎么申请赔偿,赔偿的流程是怎样的,能拿到哪些赔偿项目,赔偿标准又是怎么算的,心里特别没底,希望能得到专业的解答。
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当职工被认定为工伤后,赔偿流程和相关内容如下: 首先是工伤认定与劳动能力鉴定。在被认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。这一步很关键,因为赔偿数额通常与伤残等级密切相关。依据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 接着是赔偿项目与标准。赔偿项目根据伤残情况有所不同。一般来说,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。比如医疗费,这是最基本的赔偿项目,只要是合理的、符合规定的医疗费用,都可以得到报销。此外,还有住院伙食补助费,其标准由统筹地区人民政府规定。 如果职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 对于造成伤残的,根据不同的伤残等级,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。 最后是赔偿支付主体。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付;但也有部分费用,如停工留薪期工资等,由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

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