拖欠农民工工资5000元以上该怎么解决？

如果遇到拖欠农民工工资5000元以上的情况，以下为您介绍多种解决办法。

首先，可以尝试和用人单位沟通协商。您要主动向用人单位提出支付工资的要求。多数用人单位会考虑诉讼成本和负面影响，可能同意支付工资。若双方达成一致，可签订和解协议，但要注意这个协议没有强制执行力 。

要是协商不行，还能找劳动争议调解委员会帮忙调解。在劳动争议发生后，您可以向这个委员会提出请求，让他们主持调解 。

若协商和调解都没有效果，那么可以申请劳动仲裁。您需要在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径。仲裁开庭前会安排调解，制作的调解书具有强制执行力。一般因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位是一裁终局的。相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。

要是对劳动仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

另外，从投诉角度，如果是因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，建议直接向建设行业主管部门投诉处理；如果是其他原因导致的拖欠农民工工资案件，建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。您还可以拨打12333电话投诉，也能用手机扫描农民工维权二维码进行网上投诉。同时，农民工本人要留存好劳动合同、考勤记录、用人单位负责人签字的结算单等证据材料。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动争议调解委员会：是依法设立的调解劳动争议的群众性组织，能对劳动纠纷进行调解 。