工伤认定用工主体错误该怎么起诉？

当遇到工伤认定用工主体错误的情况，可按以下步骤处理：

首先，应当立即停止正在进行的工伤保险待遇劳动争议仲裁程序。因为在主体错误的情况下，继续仲裁可能导致结果不准确、不公正，无法有效维护自身权益。

其次，要以书面形式向作出工伤认定决定的人力资源和社会保障局通报情况。在通报中，需要详细、清晰地阐述发现主体错误的相关情况，比如错误的具体表现、涉及的相关事实等。同时，要基于事实和法律依据，提供合理的建议，请求其重新作出公正、准确的工伤认定决定。

如果人力资源和社会保障局对于重新认定的请求不予认可或者不予处理，相关方可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服的，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。这是为了保障当事人的合法权益，使其有途径纠正错误的认定结果。

在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工作记录、医疗诊断证明等，这些证据将有助于支持自己的主张，确保重新认定或诉讼的顺利进行。