五险换单位要怎么处理？

当您换单位时，五险的处理涉及到多个方面，下面为您详细介绍：

养老保险：这是保障您退休后基本生活的保险。换单位后，原单位会停止为您缴纳养老保险，新单位会接着为您缴纳。如果您是在同一统筹地区内换工作，一般不用办理转移手续，新单位可以直接接着缴纳。但如果是跨统筹地区换工作，您需要办理养老保险关系转移。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，您可以在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或您向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会在15个工作日内审核申请，符合条件的会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或您。

医疗保险：它主要用于支付您看病就医的费用。和养老保险类似，在同一统筹地区换工作，新单位可直接续保。跨统筹地区换工作，需要办理医保关系转移。根据相关规定，您要先在原参保地办理医保关系注销手续，然后在新参保地办理医保参保登记手续，并向新参保地医保经办机构申请医保关系转移。新参保地医保经办机构会与原参保地医保经办机构联系，办理医保个人账户资金的划转等手续。

失业保险：是在您失业时提供一定生活保障的保险。换单位时，如果您在原单位已缴纳失业保险满一年，且非因本人意愿中断就业，在符合条件的情况下可以领取失业保险金。一般来说，原单位应及时为您出具终止或者解除劳动关系的证明，并将您的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。您要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。如果您在新单位重新就业后，失业保险会重新开始缴纳。

工伤保险和生育保险：这两个险种由用人单位缴纳，个人不用缴费。换单位后，新单位会按照规定为您缴纳。工伤保险主要是在您工作中受到事故伤害或患职业病时提供保障；生育保险则是在您生育或实施计划生育手术时给予一定的经济补偿。只要新单位及时为您缴纳这两个险种，您就能继续享受相应的待遇。