社保全部转到新设立的公司该怎么办？

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。当你要将社保全部转到新设立的公司时，可按以下步骤进行操作。

首先，需要明确相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这为社保转移提供了法律保障。

接着是具体的办理流程。第一步，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。在新设立的公司，通常是由公司的人事部门负责办理这一事宜。第二步，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。第三步，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。第四步，新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

在办理社保转移的过程中，还需要注意一些事项。要确保原单位已经及时办理了社保减员手续，新公司也及时办理了社保增员手续。同时，要仔细核对社保转移过程中的各项信息，如缴费年限、缴费金额等，避免出现错误。如果在转移过程中遇到问题，可以向当地的社保经办机构咨询，他们会提供专业的指导和帮助。