公司未足额缴纳社保的应诉书怎么写？

当公司面临未足额缴纳社保的诉讼时，撰写应诉书需要遵循一定的规范和要点，以清晰地表达公司的立场和观点。以下为你详细介绍撰写步骤和需要注意的内容。

首先是标题，在第一行居中位置写明“民事答辩状”字样。这是一份法律文书的基本标识，让人一看就知道这是针对诉讼的回应文件。

接着是首部，要写明答辩人的基本信息，包括公司的全称、地址、法定代表人姓名、职务以及联系电话等。这些信息能够让法院和对方当事人准确地识别答辩主体。例如，“答辩人：[公司全称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[姓名]，职务：[具体职务]，联系电话：[电话号码]”。

然后是正文部分，这是应诉书的核心内容。正文开头应说明答辩人因何案件进行答辩。比如“答辩人因[员工姓名]诉我公司未足额缴纳社保纠纷一案，现提出如下答辩”。在阐述答辩理由时，公司要结合实际情况进行说明。如果存在一些合理的原因导致未足额缴纳社保，要清晰地表述出来。例如，公司可能是由于对社保政策的理解存在偏差，或者遇到了暂时的资金困难等。同时，要提供相应的证据来支持自己的观点。如果有相关的文件、通知或者与社保部门的沟通记录等，都可以作为证据。另外，公司也可以从法律规定的角度进行分析，说明自己的行为是否符合法律的规定或者是否存在可以免责的情形。

在正文部分还需要提出答辩请求。这是公司希望法院做出的判决结果，比如请求法院驳回原告的诉讼请求，或者对原告的部分请求进行调整等。答辩请求要明确、具体，具有可操作性。

最后是尾部，要写明致送的人民法院名称，一般格式为“此致 [具体法院名称]”。然后由答辩人（公司）盖章，并注明答辩日期。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。如果公司未按照规定足额缴纳社保，员工有权要求公司补缴。但在实际情况中，如果公司有合理的理由或者符合法律规定的情形，也需要通过合法的途径进行说明和处理。