合肥市劳动合同解除终止证明书该怎么写？

合肥市劳动合同解除终止证明书的撰写，需要包含一些关键信息。

首先，要写明劳动者个人信息，例如姓名等。比如 “________同志” 这里填写劳动者的姓名。

其次，明确劳动者入职时间，即 “于____年____月____日进入本单位”，将具体的年月日填写完整。

再者，说明最后一期劳动合同的期限，“最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日”，准确填写合同起始和结束时间。

然后，要阐述劳动合同解除或终止的原因。“现因____________________________________________________” 这里可以根据实际情况填写，比如劳动者个人原因辞职、合同期满、公司原因解除等。同时，要依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，“依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款”，填写对应的法条依据。并且注明自什么时间起与劳动者解除或终止劳动合同，“自____年____月____日起与________同志________劳动合同”，前面填写具体日期，后面填写“解除” 或者 “终止”。

最后，由单位盖章，并写明盖章日期 “单位盖章：________________年____月____日”。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。按照这样的规范书写，能够保证证明书具备法律效力，保障双方的权益。