question-icon 离职和辞职有区别时该怎么写简历?

我最近打算换工作,在写简历时犯难了。之前我有离职和辞职的经历,不太清楚这两者在简历里表述上是不是有区别。我怕写不好影响新工作机会,想知道该如何在简历里正确呈现离职和辞职的情况,希望能得到专业建议。
展开 view-more
  • #简历书写
answer-icon 共1位律师解答

在了解如何在简历中书写离职和辞职的区别之前,我们先来明确一下离职和辞职的基本概念。离职是一个较为宽泛的概念,它指的是劳动者与用人单位结束劳动关系,包含了多种情况,像劳动合同期满不再续签、用人单位解除劳动合同、劳动者主动提出解除劳动合同等。而辞职则更侧重于劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这两条规定涵盖了常见的辞职情形。此外,该法第四十四条规定了劳动合同终止的情形,如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等,这些都属于离职的范畴。 接下来谈谈如何在简历中体现离职和辞职的情况。当你在简历中提及离职经历时,要秉持客观、简洁、正面的原则。如果是主动辞职,可重点阐述辞职原因是为了追求职业发展的新机遇,比如寻求更广阔的发展空间、更契合自己职业规划的岗位等。比如,你可以这样写:“因期望在[具体领域]深入发展,于[时间]主动辞职,以寻找更具挑战性的工作机会。” 要是属于被动离职,像公司裁员等情况,你可以简要说明离职原因是公司的经营策略调整等客观因素,同时强调自己从这段经历中所获得的经验和成长。例如:“因公司业务调整,于[时间]离职。在这段工作经历中,我学会了如何在变化的环境中迅速适应并提升自己的应变能力。” 无论哪种情况,都要避免在简历中出现负面评价或抱怨的内容,因为招聘者更关注的是你的能力和积极向上的态度。而且,在简历里描述离职和辞职经历时,要与你所应聘的岗位和公司文化相契合,突出与目标岗位相关的技能和经验,这样才能提高你获得面试机会的几率。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系