工伤险断交了会有什么影响？

工伤保险断交可能会产生多方面的影响。下面为您详细介绍：

首先，我们要明确工伤保险的概念。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。它是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

依据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。也就是说，如果用人单位没有按规定为职工缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，用人单位需按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

对于职工个人而言，在工伤保险断交期间，如果发生工伤，是无法享受工伤保险基金支付的工伤待遇的。工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。断交期间职工发生工伤，这些费用就需要由用人单位承担，如果用人单位拒绝承担，职工的权益可能会受到损害，职工需要通过法律途径来维护自己的权益，这无疑增加了职工维权的成本和难度。

另外，工伤保险断交可能也会影响工伤认定和劳动能力鉴定的进程。如果在断交期间发生工伤，劳动保障行政部门在进行工伤认定时，可能会对用人单位是否按时足额缴纳工伤保险费进行调查，这可能会使工伤认定的时间延长，从而影响职工及时获得赔偿。