私人老板欠工钱不给，报警有用吗？

当私人老板欠工钱不给时，报警是否有用需要分情况来看。

首先，我们来了解一下报警在这种情况下的作用。报警是公民维护自身权益的一种方式。如果遇到私人老板欠工钱不给，报警后，警察可以帮助当事人与老板沟通协商，了解情况，从中进行调解。在某些情况下，警察的介入可能会给老板一定的压力，促使其支付工钱。

然而，需要明确的是，欠工钱的问题本质上属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于劳动纠纷，通常更建议通过劳动相关的途径来解决。

一般来说，遇到私人老板欠工钱不给，劳动者可以先与老板进行协商，要求其支付工钱。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行查处。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，报警在一定程度上可能会起到沟通协商、调解的作用，但对于欠工钱这种劳动纠纷，更有效的方式是通过劳动监察部门、劳动仲裁和法院等劳动相关途径来解决。