宝利建筑公司是否拖欠农民工工资？

在判断宝利建筑公司是否拖欠农民工工资以及农民工如何维权的问题上，我们先了解一下“拖欠工资”的概念。简单来说，拖欠工资就是用人单位没有按照和劳动者约定的日期支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这里的“按月支付”就是指每月至少发放一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

如果宝利建筑公司没有按照和农民工约定的时间支付工资，又不存在上述法定的特殊情况，那就属于拖欠工资。农民工遇到这种情况，可以先和公司友好协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于存在拖欠工资行为的单位，会责令其限期支付。

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，农民工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制公司支付拖欠的工资。