老板扣了我一个月工资，这合法吗？
我在一家公司上班，这个月老板突然扣了我一个月工资，也没说具体原因。我正常完成了工作，也没犯什么大错。我想知道老 板这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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在探讨老板扣一个月工资是否合法之前，我们先了解一下工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动，从用人单位获得的劳动报酬，它是劳动者维持生活、保障自身权益的重要经济来源。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
在一般情况下，如果劳动者按照劳动合同约定，正常完成了工作任务，没有出现违反公司规章制度等情况，老板扣一个月工资是不合法的。不过，也存在一些特殊情况，比如劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果老板扣工资不符合上述法定情形，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。首先，可以与老板进行协商，要求其说明扣工资的理由，并要求补发工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。