question-icon 老板扣了我一个月工资,这合法吗?

我在一家公司上班,这个月老板突然扣了我一个月工资,也没说具体原因。我正常完成了工作,也没犯什么大错。我想知道老板这样做合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

在探讨老板扣一个月工资是否合法之前,我们先了解一下工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动,从用人单位获得的劳动报酬,它是劳动者维持生活、保障自身权益的重要经济来源。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”,指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 在一般情况下,如果劳动者按照劳动合同约定,正常完成了工作任务,没有出现违反公司规章制度等情况,老板扣一个月工资是不合法的。不过,也存在一些特殊情况,比如劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果老板扣工资不符合上述法定情形,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。首先,可以与老板进行协商,要求其说明扣工资的理由,并要求补发工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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