老板因为和客户吵架而扣了我一个月工资，我该怎么办？

首先，老板因为和客户吵架就扣你一个月工资的行为，大概率是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位不能随意克扣。

从法律概念来说，克扣工资指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。这里所谓的“正当理由”，必须是符合法律法规规定的情形。比如，因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但在你这种情况下，是老板和客户吵架，和你并无关联，所以老板扣你工资不属于有正当理由。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资。

如果你遇到这种情况，可以先尝试和老板进行协商。心平气和地向老板说明，他扣你工资的行为是没有法律依据的，要求其足额支付工资。

要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于用人单位克扣工资等违法行为，会责令其改正。

此外，你还可以通过劳动仲裁来解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。如果仲裁结果支持你的诉求，而老板仍然不支付工资，你还可以向法院申请强制执行。