公司每月扣10%的工资是否合法？
我在一家公司上班，公司每个月都会扣我10%的工资，也没说具体原因。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司每月扣10%的工资是否合法，需要分情况来看。
首先，我们来了解一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般来说，用人单位不得随意克扣劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果公司扣除这10%的工资是因为上述法定情形，那么是合法的。但如果不存在这些情况，公司随意扣除工资就属于违法行为。比如，公司没有任何正当理由，只是为了节省成本而扣工资，或者以一些不合理的规章制度为由扣工资，这都是不合法的。
要是遇到公司不合法地扣工资，劳动者可以先与公司进行协商，要求公司说明扣工资的理由并返还扣除的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付工资。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途 径维护自己的合法权益。