岗位工资能随便扣吗？
我在一家公司上班，最近公司说要扣我岗位工资，但没说具体原因。我不太懂这方面的法律，想知道公司可以随便扣我的岗位工资吗？要是不可以，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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岗位工资不可以随便扣。岗位工资是劳动者付出劳动后应得报酬的一部分，受到法律严格保护。
从法律概念上来说，工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。岗位工资属于工资的重要组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出用人单位不能随意克扣劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。但有几种情况除外，比如用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
若用人单位没有法定理由就扣发岗位工资，劳动者可以采取以下措施维护自身权益。首先可以与用人单位进行协商，要求其说明扣工资的原因，并提供合理依据。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，用人单位不能随意克扣岗位工资，劳动者要学会用法律武器保护自己的合法权益。