扣工资是否违法?
我在一家公司上班,这个月公司突然扣了我一部分工资,也没说清楚原因。我想知道公司这种扣工资的行为违法不?我该怎么维护自己权益呢?
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扣工资是否违法需要根据具体情况来判断。 从法律上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。所以,一般情况下,用人单位没有合法依据扣工资是违法的。 不过,在一些特定情形下,用人单位扣工资是合法的。比如,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。另外,如果劳动者请事假等情况,用人单位按照规定扣除相应的工资也是合理的。 如果遇到用人单位违法扣工资的情况,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其说明扣工资的理由并补发工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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