老板欠工资写的证明是否有效？

老板欠工资写的证明一般是有效的。从法律概念来说，这个证明其实可以看作是一种债权债务的凭证，它证明了你和老板之间存在工资欠款的事实。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。老板写的欠工资证明就属于书面形式的一种，它记录了老板欠你工资这一重要信息，符合合同订立形式的要求。

此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资本身是违反劳动法规定的行为，而他所写的欠工资证明进一步证实了这种拖欠事实的存在。

不过，虽然证明本身是有效的，但为了保障你能顺利拿到工资，这个证明最好具备一些关键要素，比如明确的欠款金额、具体的工资时间段、老板的签字或者公司的盖章等。如果后续老板仍然不支付工资，你可以凭借这个有效的证明，通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来维护自己的权益。