发现金工资算偷税吗?
公司一直给我发现金工资,我有点担心这种方式会不会涉及偷税漏税的问题。我不太懂这方面的法律规定,就怕自己在不知情的情况下参与了违法行为,想知道发现金工资到底算不算偷税呢?
展开


要判断发现金工资是否算偷税,不能一概而论,需要根据具体情况来分析。 首先,我们要明白什么是偷税。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。例如,通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入等手段,不缴或者少缴应纳税款。 单纯以现金形式发放工资本身并不违法,也不一定就属于偷税行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的货币既可以是现金,也可以是通过银行转账等其他合法的货币支付方式。 然而,如果企业以发现金工资为手段,故意隐瞒员工的真实收入情况,不进行如实的税务申报,从而达到少缴税款的目的,那就属于偷税行为了。比如,企业发放现金工资时没有按照规定代扣代缴个人所得税,或者在申报企业所得税时,故意少列工资支出等。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条明确规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 所以,判断发现金工资是否算偷税,关键在于企业是否依法进行了税务申报和代扣代缴义务。如果企业按照规定进行操作,即使是发现金工资也不属于偷税;反之,如果存在故意隐瞒收入等违法操作,那就是偷税行为。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




