慢性肾炎在劳动法中有保护吗？

我是一名患病职工，因为身体原因，现在从事原工作有些吃力，担心影响工作效率和自身健康。我想知道自己有没有权利申请调岗，申请调岗的话单位会不会不同意，具体要怎么操作呢？

公司里有位员工因为身体原因请了长期病假，公司方面担心人力成本和工作安排受影响，想知道能不能辞退该员工，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近生病后，感觉身体状况难以适应现在的工作强度和要求。担心继续在这个岗位工作会影响工作效率和自身健康，所以想申请调岗，但又不清楚法律上是否支持。想了解具体在这种情况下调岗的相关规定以及企业和员工各自的权利义务。

我身边有慢性肾衰竭三期患者，想申请相关保障，但不确定三期是否算完全丧失劳动能力。想了解具体判断标准，以及相关政策依据。

我现在生病了，身体不太好，工作上有些力不从心，担心和公司的劳动关系问题。想知道在这种情况下，如果涉及解除劳动关系，我具体有哪些权益可以保障，又有哪些选择可以做，希望能详细了解一下。

我自己因为身体原因请了比较长时间的病假，心里一直很担心会不会被单位给辞退了。想知道从法律层面来讲，在什么情况下单位能辞退长期病假的员工，什么情况下不能，要是被辞退了我能得到什么补偿之类的，希望能有个详细的解答。

我患有慢性病，一直在坚持工作。最近公司好像有裁员的打算，我很担心自己会因为这个病被裁掉。我想知道从法律角度来说，公司可以因为员工有慢性病就把人裁掉吗？有没有相关的法律保护我们这些患病员工呢？

我因为身体原因需要长期请病假，但又担心会因此被公司开除。我和公司签订了正规的劳动合同，想了解一下在法律层面上，公司有没有权力因为我长期请病假就把我开除呢？

我是单位员工，因为身体原因需要长期请病假。不知道这样做在法律上是否被允许，会不会构成违法行为。很担心因为请假影响工作，也怕违反法律规定给自己带来麻烦，想了解一下相关的法律情况。

最近因为身体原因，医生建议我休息一段时间，但我担心这会影响到我的工作。想了解一下，劳动法对于不能正常履职的疾病有哪些具体规定？如果我有医生证明，公司是否可以要求我继续工作？

我作为劳动合同里的乙方，最近身体不太好生病了，不知道劳动法在这种患病或者非因工负伤的情况下有啥规定，比如我的医疗期怎么算，工资怎么发，公司能不能辞退我这些，希望了解下具体的法律规定。

我最近身体不舒服，需要请病假。但不太清楚劳动法里对于病假是怎么规定的，比如病假期间工资怎么算，能请多久的病假之类的。想了解下具体的法律规定，以免和公司产生纠纷。

我最近身体不太好，需要请病假，但是不太清楚劳动法里对于病假天数是怎么规定的。我想知道请病假有没有天数限制，不同情况的病假天数规定一样吗，了解这些规定能让我合理安排自己的工作和治疗，所以希望有人能给我详细说说。

我自己患了重大疾病，现在还在单位上班，不太清楚劳动法在这方面对我有什么权益保障。想知道患病期间工资怎么算，单位能不能随意辞退我，以及医疗期是怎么规定的。希望了解一下劳动法在这些方面的具体规定。

我在一家公司上班，最近听说劳动法对部分人群有特殊保护。我想了解下具体是哪些人能受到这种特殊保护呢？这和我自身权益可能也有关系，所以想弄清楚。

我自己生病了，需要请假治疗，不知道作为职工在患病时的医疗期是怎么规定的。比如能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会被单位辞退这些方面，希望了解一下相关法律规定。

我是一家企业的负责人，有员工因为患病需要停止工作。我不太清楚在这种情况下企业和员工分别要怎么做，比如员工有什么权益，企业又有哪些义务，在法律上是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我最近身体不舒服，需要请病假，但不太清楚劳动法在这方面是怎么规定的。想知道病假期间的工资怎么算，最多能请多久病假，请假需要什么流程等问题，希望懂的人能帮我解答一下。

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。不知道临时工到底受不受劳动法保护呢？比如我加班了没有加班费，生病了也没有相应的病假待遇，我想了解一下法律上对临时工这块是怎么规定的。

我在上班的时候突然生病了，现在很担心后续的处理和权益问题。想知道劳动法对于上班期间突发疾病这一情况具体有哪些规定，比如医疗期、工资待遇、单位责任这些方面，希望能了解清楚，保障自己的权益。